Projekt Simbioza Mojstri izvaja Javni zavod Cene Štupar pod okriljem Mestne občine Ljubljana v sodelovanju z Zavodom Ypsilon (Simbioza). Izvajanje usposabljanja je financirano s strani Evropskega socialnega sklada in Republike Slovenije, ki je projekt podprla v okviru programov Aktivne politike zaposlovanja Zavoda RS za zaposlovanje. Naš skupni cilj je usposobiti mlade, ki bodo starejšim nudili pomoč pri učenju računalniških veščin ter nakupu osnovne opreme - bodisi preko učenja na domu bodisi preko delavnic v manjših skupinah.

20 mladih, ki so bili izbrani za prvo generacijo Simbioza Mojstrov bodo del 280-urnega izobraževanja, razdeljenega na 4 module: socialne veščine, računalništvo in IKT, delo s starimi ljudmi in podjetništvo, pridobljeno znanje pa bodo že v sklopu izobraževanja utrdili in izpopolnili s prakso.

Namen projekta je v prvi vrsti izobraževanje in razvoj mladih z manj priložnostmi - prvih iskalcev zaposlitve in mladih, ki so predčasno zapustili izobraževanje, pogoj za udeležbo pa je prijava na Zavodu RS za zaposlovanje. S pridobljenimi kompetencami jim bo tako omogočeno delovanje v okviru socialnega podjetništva, dela s starejšimi in na področju IKT, obenem pa olajšan vstop na trg delovne sile. Projekt bo doprinesel k povečanju e-pismenosti tako mladih Mojstrov, kot starejših, ki bodo lahko koristili njihove usluge.

Ana Pleško, vodja projekta Simbioza, pravi: »Mladi se zavedamo, da je medgeneracijsko sodelovanje nujno, hkrati pa tudi koristno za vse generacije. Mladi preko izobraževanja pridobijo nove izkušnje in znanja, ki jim lahko v prihodnosti zelo pomagajo na trgu delovne sile, hkrati pa jih spodbuditi v kreiranje novih delovnih mest preko socialnega podjetništva in samozaposlovanja.«

Tudi Bojan Hajdinjak, direktor Javnega zavoda Cene Štupar, verjame v uspeh projekta:
»Želimo zmanjšati brezposelnost in poskrbeti za razvoj mladih iz ranljivih skupin ter izboljšati njihovo zaposljivost.«

Projekt podpirajo tudi uspešna slovenska podjetja - Microsoft, Zavarovalnica Triglav in Simobil.