Po navedbah direktorja TehnoCentra Univerze v Mariboru Antona Habjaniča je projektna ideja Maraton nastala kot možna rešitev zaznanih ovir pri inoviranju, ustvarjanju večje dodane vrednosti in krepitvi konkurenčnosti podjetij. "Pri praktično vseh podjetjih je skupna ugotovitev, da zelo težko pridejo do kakovostnih kadrov. Istočasno se zaradi toge zaposlovalne zakonodaje nekoliko bojijo zaposlovati visoko izobražene tehnične kadre, saj ni drago le njihovo delo temveč tudi usposabljanje. Zato je pomembno, da imajo podjetja možnost izbrati dobre študente in jih preskusiti na konkretnih nalogah," je navedel.

Projekt Maraton, ki teče v okviru programa za čezmejno sodelovanje Slovenija-Hrvaška z vodilnim partnerjem Znanstveno-raziskovalnim središčem Bistra Ptuj, temelji na predpostavki, da je mogoče spodbuditi sodelovanje gospodarstva, raziskovalno-razvojnih institucij in študentov preko vzpostavitve stičišča v obliki enostavne borze razvojnih in raziskovalnih tem in nalog, ki zanimajo podjetja.

V te naloge bi se vključili študenti z motivom, da opravijo študijske obveznosti in navežejo stik s potencialnim delodajalcem. Podjetja pa lahko na takšen način iščejo ustrezen kader ter ga vpeljejo v organizacijske in poslovne procese podjetja še pred zaposlitvijo. "Z boljšim informiranjem in vzpostavitvijo komunikacijskega kanala med študenti in podjetji bi bilo možno najboljše kadre zadržati v regiji," je prepričan Habjanič.

Prav tako bo prek tega spletnega mesta možno sklepati povezave med podjetji in med raziskovalci. Dodatna vrednost projekta je čezmejna izmenjava poslovnih idej in kadrov. Dvojezična On-line borza raziskovalnih nalog je dosegljiva na spletni strani www.studentsforindustry.eu, je brezplačna in odprta vsem.

Koncept aplikacije so razvili študenti Univerze v Mariboru, ki delujejo v Združenju IP.

STA