Po Gartnerju, ''se trg EGRC platform konsolidira in ponudniki so imeli dovolj časa za razvoj produktov in strategij. Uporabniki iščejo vodilne ponudnike, za zagotovitev dodatnih funkcionalnosti, kot je podpora vodilnemu kadru za upravljanje s tveganji, integracija z BI in poslovnimi aplikacijami za upravljanje uspešnosti poslovanja, modeliranju poslovnih procesov, prilagodljivemu in ad hoc poročanju, planiranju in upravljanju virov, internim revizijam, vsebini in naprednim zmogljivostim za upravljanje tveganj in zagotavljanje skladnosti z zakonodajo, kot je CCM. Zahtevajo tudi podporo večim lokacijam. Večji ponudniki se uvrščajo v vodilni kvadrant glede na te zahteve, med tem ko se manjši ponudniki uvrščajo zaradi naprednejših funkcionalnosti in razumevanja trga.''. Gartner v svojem poročilu navaja, da »morajo platforme za enterprise governance, risk and compliance (EGRC) reševati potrebe po takojšnjem upravljanju GRC (GRCM) povezane z upravljanjem uspešnosti in organizacijam omogočati, da sledijo planiranim aktivnostim konsolidacije in integracije raznolikih GRC aktivnosti.''

Hkrati je Oracle najavil zaposlitveno kampanijo v EMEA regiji, s ciljem, da zaposli 1.700 novih delavcev. Nova delovna mesta so rezultat nenehne rasti vseh sektorjev poslovanja in zajemajo položaje na vseh ravneh, od diplomantov, do izkušenih strokovnih uslužbencev, prodajnih svetovalcev in Oracle Direct.
Rajko Novak, direktor Oracle Slovenija, je povedal: ''To je razburljiv čas za Oracle. Zaposlitev 1.700 novih sodelavcev nam bo pomagalo podpreti rast poslovanja v vseh sektorjih v EMEA regiji in odraža povpraševanje po zagotavljanju celovite ponudbe strojne in programske opreme, ki je zasnovana in testirana skupaj. Izkazalo se je, da je ta pristop zelo priljubljen pri uporabnikih in nam ponuja priložnost, da ustvarimo več delovnih mest v regiji. Ponosni smo, da lahko poslujemo z največjimi in najbolj inovativnimi podjetji na svetu in potrebujemo ljudi, ki so navdušeni nad izzivi, ki jih prinaša poslovanje.''