Tako bo od 1. aprila dalje plača predsednika uprave Telekoma Slovenije nižja za 25 odstotkov. V skladu s tem bodo urejene tudi plače članov uprave in direktorjev oz. direktoric hčerinskih družb. Letne nagrade članom uprave za uspešno delo pa že do sedaj niso presegale zneska dveh mesečnih plač.

Tak pristop omogoča družbi Telekom Slovenije, da še naprej ohranja konkurenčnost pri oblikovanju plač tudi na ravni strokovnih sodelavcev. Telekom Slovenije ima kar 30 odstotkov višje in visoko izobraženih zaposlenih.