Avtizem je kompleksna pervazivna razvojna motnja z nevrološko-biološko osnovo, ki se kaže predvsem kot kakovostno spremenjeno vedenje na področju socialne interakcije, verbalne in neverbalne komunikacije. Pri tem ne gre za enotno stanje, temveč celoten spekter, ki se ga od komaj opaznih do zelo motečih.

Projekt je za zdaj pilotski, a če bodo rezultati dobri, ga bodo razširili. V Redmondu bodo za poln delovni čas zaposlili 10 ljudi, ki imajo avtizem. Mary Ellen Smith iz Microsofta pojasnjuje, da imajo ti ljudje specifične kvalitete, ki jih Microsoft potrebuje. Pri iskanju kandidatov bo pomagala kadrovska agencija Specialisterne.

Čeprav gre le za 10 mest na sedežu podjetja v Redmondu, so odzivi pozitivni, k čemur je gotovo pripomogel tudi svetovni dan, posvečen avtizmu, ki smo ga obeležili 2. aprila. Združeni narodi namreč ocenjujejo, da je kar 80 odstotkov ljudi s tem stanjem nezaposlenih, kar je zaskrbljujoče. Zato tovrstne akcije pozdravljajo in vzpodbujajo tudi druga podjetja, da sledijo vzoru.

SloTech