V Nemčiji obravnavajo predlog zakona, ki ga namerava v proceduro vložiti minister za notranje zadeve Thomas de Maiziere. Gre za enega prvih poskusov zaščititi ljudi, predvsem pa zaposlene, pred zlorabo podatkov, ki so jih sami »pustili« v spletu. Zakon je odgovor na polemike glede socialnih družabnih, Googlove storitve Street View, pa tudi reakcija na prakso delodajalcev (velikih podjetjih), da prebirajo pošto zaposlenih. Nas pa zanima, ali so tudi naši politiki tako bistroumni in se zavedajo teh problemov?

Nemški minister se zaveda, da bodo nekatere odredbe predloga zakona težko izvedljive, predvsem pa mora zakon šele iti skozi javno debato in parlament. Zakon na primer dopušča delodajalcu, da »pogoogla« kandidatovo ime (vidi, kaj iskalnik ve o njem). Vse tako pridobljene informacije so javne in dovoljene – kot tudi informacije, ki so bile oblikovane izključno v poslovne namene (omrežje Linkedin). Ni pa dovoljeno, da bi delodajalec postal prijatelj s kandidatom v družabnem omrežju s ciljem preverjanja njegovega zasebnega življenja. To je pomembno predvsem zato, ker veliko uporabnikov brez pameti potrjuje za prijatelja vsakogar, ki ga za to prosim, in tako »naivnost« je treba zakonsko varovati. Seveda bo takšno zlorabo težko dokazati, vendar je vseeno dobro, da jo zakon prepoveduje. To namreč omogoča tožbo delodajalca s strani kandidata, ki sumi, da je prišlo do zlorabe, stvar sodišča pa, da odloča, kdo ima prav.