IBM je v prvi tovrstni raziskavi, ki je bila zasnovana z namenom ocenjevanja odnosa in mnenj prihodnje generacije globalne delovne sile in poslovnih vodij, uporabil enaka vprašanja, kot jih je pred časom zastavil tudi poslovnim vodjem (raziskava 2010 Global CEO). Primerjava izsledkov obeh raziskav je pokazala, da obe skupini verjameta v kreativnost kot najpomembnejšo lastnost bodočih vodij ter da obstaja velikansko zaupanje v informacijsko tehnologijo kot pot za reševanje prihajajočih izzivov za posel in družbo. Raziskavo z naslovom Dedovanje kompleksnega sveta: Bodoči vodje si predstavljajo sobivanje na planetu je opravil IBM-ov inštitut za poslovno vrednost (IBM Institute for Business Value) in vanjo vključil več kot 3600 študentov iz več kot 40 držav.

Raziskava je pokazala na nov optimističen pogled mladih, ki skozi integriran pogled na globalizacijo, trajnostni razvoj in vero v tehnologijo rešitev za organizacije vidijo v optimizaciji poslovanja skozi globaliziranje namesto lokaliziranje (več kot 50 odstotkov vprašanih). Študentje so nakazali, da se bodo pri odločitvah veliko bolj naslanjali na analizo podatkov in veliko manj na 'občutek'. Največja razlika med direktorji in študenti se je pokazala pri vprašanju o pomanjkanju virov. Dvakrat tolikšen delež študentov kot direktorjev namreč meni, da bodo največji zunanji izziv zadeve, povezane z globalizacijo in okoljevarstvom. Enako je pri oceni vpliva pomanjkanja virov na poslovanje, ki ga študenti vidijo kot veliko bolj kritično vprašanje. Čeprav se študentje zavedajo vse večje kompleksnosti družbe, v prihodnosti vidijo precej manj negotovosti, saj so prepričani, da je izzive mogoče premagati z boljšim dostopom do večjega števila podatkov.